Erhvervsaftaler
Hvorfor krosterapi som erhvevsaftale?
Her er nogle grunde til, hvorfor din virksomhed skulle have interesse i at indgå et erhvervsaftale med kropsterapi fra Embodied Living.
Stressreduktion for medarbejdere: I viser at I er opmærksomme på vigtigheden af at holde jeres medarbejdere sunde og i god stemning for at øge produktiviteten og reducere sygefraværet. Kropsterapi kan hjælpe med at reducere stress og øge trivslen for medarbejderne.
Forbedret arbejdsmiljø og sundhedfremme: I kan tilbyde kropsterapi forløb som en del af jeres medarbejders sundheds- og trivlses program for at skabe et sundere arbejdsmiljø og vise omsorg for jeres medarbejdere.
Øget produktivitet: Medarbejdere, der føler sig afslappede og godt tilpas, har tendens til at være mere produktive og fokuserede. Kropsterapi kan hjælpe med at forbedre koncentrationen og reducere arbejdsrelateret stress.
Forebyggelse af arbejdsrelaterede skader: Kropsterapi kan bidrage til at forhindre arbejdsrelaterede skader ved at forbedre kropsholdning og reducere muskelspændinger, hvilket er særligt vigtigt for dem, der arbejder ved computeren i lange perioder.
Medarbejderengagement: At tilbyde kropsterapi som en fordel kan øge medarbejdertilfredsheden og engagere medarbejderne mere i jeres virksomhed.
Styrket team-ånd: Kropsterapeutiske workshops og teambuilding kan fremme samarbejde og styrke båndet mellem medarbejderne.
Differentiering som arbejdsgiver: At tilbyde kropsterapi som et tilbud på arbejdet kan adskille jeres virksomhed fra konkurrenterne og gøre den mere attraktiv som arbejdsgiver.
Hvordan fungerer det?
Model 1
Virksomheden afholder alle omkostninger i forbindelse med ordningen. Udgiften er fradragsberettiget og kan fratrækkes i driftsregnskabet.
Model 2
Model 2 hedder bruttolønsordningen, her fratrækkes udgiften, inden den ansatte betaler skat og derved sparer skatteværdien. Virksomheden har ingen formelle udgifter til ordningen, giver dog plads i kalenderen, mens jeres medarbejder sparer 32-45%
Model 3
Det er efter min erfaring den mest brugte model. Virksomheden og medarbejderne deler udgifter til kropsterapi ordningen. Andele kan sættes individuelt, alt efter, hvad vi aftaler sammen, fx at medarbejderne betaler 50%, virksomheden betaler 50%.
Der er selvfølgelig mange muligheder hvordan det fungerer bedst og som skræddersyet forløb for få dækket lige jeres behov er der ikke kun en festlagt vej. Det bedste vil være at mødes og finde den bedste løsnig for os.
Vigtig er dog, at for jeres virksomhed, er en behandlingsordning fuldt fradragsberettiget som driftsomkostninger.
I forhold til hvordan en finansiering af kropsterapien kan se ud, er der at vælge imellem forskellige muligheder: